受傳統(tǒng)政策、人才培訓(xùn)理念、培訓(xùn)模式等多種因素的共同影響,我國電力企業(yè)技能人才培訓(xùn)效果并不能滿足電力企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展需求,人才當(dāng)量問題出現(xiàn)很大缺口,各培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)運而生,我們澤能就是其中***。
山東澤能電力科技有限公司現(xiàn)正打造一種***化、規(guī)范化、標準化、系統(tǒng)化、軍事化的電力培訓(xùn)模式。學(xué)期三個月的系統(tǒng)學(xué)習(xí)結(jié)合軍事管理,讓每位學(xué)員既能掌握一定電力實操技術(shù)又能增強個人體魄形成良好的日常行為習(xí)慣。
來培訓(xùn)的大部分學(xué)員都是電力小白,為了能讓他們快速上手,澤能創(chuàng)新了3熟4會5全能的培訓(xùn)模式,10%的***理論授課、20%的專家實操指導(dǎo)、70%的實操現(xiàn)實訓(xùn)練培訓(xùn)體系。
培訓(xùn),規(guī)范化管理讓每位學(xué)員都能學(xué)有所獲,學(xué)有所成。培養(yǎng)澤能工匠,貢獻澤能力量。